Раздел 1. Основные типы теории личности
Раздел 2. Понятие личности в теориях З. Фрейда, К. Юнга, Э. Берна
Раздел 3. Типология личности Майерс – Бриггс и ее применение в организации
Раздел 4. Самовосприятие и обратная связь. Окно Джохари
Цель изучения курса — сформировать у слушателей понимание терминов «группа» и «команда», их основных особенностей.
Задачи изучения курса:
· изучить этапы развития команды, их основные характеристики и особенности;
· изучить методы управления командой на различных этапах развития;
· исследовать существующие роли в команде;
· научиться определять недостающие роли в команде с помощью исследования проблем;
· познакомиться с понятием «Обратной связи» как с одним из инструментов управления групповой динамикой.
В обыденном представлении слово «власть» воспринимается и как демоническая сила, которую нужно бояться, и как культовая сила, которой необходимо поклоняться. В динамике организационного поведения власть и организационная политика рассматриваются как ключевые процессы. Скрытая или явная игра во власть в формальных организациях осуществляется постоянно. Как можно использовать политическую власть в
организации, чтобы добиться максимально эффективных результатов в бизнесе? Каковы скрытые мотивы поведения человека и как использовать знание о них в процессе реализации власти?