В обыденном представлении слово «власть» воспринимается и как демоническая сила, которую нужно бояться, и как культовая сила, которой необходимо поклоняться. В динамике организационного поведения власть и организационная политика рассматриваются как ключевые процессы. Скрытая или явная игра во власть в формальных организациях осуществляется постоянно. Как можно использовать политическую власть в
организации, чтобы добиться максимально эффективных результатов в бизнесе? Каковы скрытые мотивы поведения человека и как использовать знание о них в процессе реализации власти?